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校长唐一科在中共重庆科技学院第一次党建工作会上的报告
发布者: 发布时间:2018-11-20 阅读:

 

同心同德  开拓进取

为实现跨越式发展而努力奋斗

——在中共重庆科技学院第一次党建工作会上的报告

2005711日)

党委书记:唐一科

 

同志们:

我代表学校党委向大会作工作报告。

中国共产党重庆科技学院第一次党建工作会议,是在我国全面建设小康社会、努力构建社会主义和谐社会和加快实施科教兴国及人才强国战略,重庆市全面推进富民兴渝战略、努力打造长江上游经济中心和西部教育高地的重要时期,新组建的重庆科技学院顺利起步、各项工作全面转入加速发展的关键时刻召开的一次十分重要的会议。

大会的主题和中心任务是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神以及全国第十三次高校党建工作会议和重庆市第二次教育工作会议精神,以科学发展观统揽全局,认真总结科技学院组建以来的工作,分析学校发展面临的机遇与挑战,确定学校的发展战略及措施,进一步加强党建与思想政治工作,团结带领全校师生员工,继往开来,与时俱进,同心同德,开拓进取,为实现学校的跨越式发展而努力奋斗。

一、学校组建以来的工作回顾

自去年9月重庆科技学院正式组建以来的十个月时间里,在上级主管部门的正确领导和大力支持下,学校党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,团结带领广大党员干部和师生员工,紧紧围绕“合校、升本、新校区建设”三大任务,以只争朝夕的开拓精神和求真务实的工作作风,集中精力抓大事,扎扎实实干实事,共同谋划出了一个好的开头,扎实奋斗出了一个好的起步。目前,一个统一管理、团结稳定、充满生机的全新科技学院正呈现出良好的发展势头。

十个月来,我们在确保以教学为中心的各项工作正常运转的同时,主要开展了以下十项工作:

(一)明确了办学宗旨和办学目标

“建设一所什么样的学校”和“如何建设这样的一所学校”,是合校伊始要解决的根本问题。经过深入分析,集思广益,学校明确了“培养人才,发展科学,服务社会”的办学宗旨,明确提出了“五年建成合格本科,十年初步具备创建科技大学基本条件以及尽早把学校办成一所特色鲜明、国内知名、走向国际的高水平大学”的办学目标。

(二)初步草拟了学校战略发展规划和三个意见

学校党委把制定战略规划和战略措施作为一件大事,成立了领导机构和班子,充分发动各部门、各院系积极参与。经过广泛调研论证和反复修改,初步草拟了重庆科技学院战略发展规划以及加强党组织执政能力建设、加强和改进大学生思想政治教育、加快新校区建设等三个意见。现提交本次会议讨论,待进一步修改完善后印发实施。

(三)积极稳妥地推进了实质性合校工作

根据合校的现状和学校发展的新要求,党委果断提出了“深度融合、分散办学、平稳过渡、整合资源”的工作思路,用3个多月时间,相继设置了17个校部党政机关和13个二级院系及教辅机构,以最快的速度完成了二级机构的组建和人员的整合。与此同时,我们对财务、资产状况进行了清理和审计,较快实现了财务、资产管理的统一。机构的组建以及人、财、物的集中统一管理,使实质性合校工作迈出了坚实的一步。当前,学校正加紧开展整合后勤及校办产业资源的各项工作。

(四)初步构建了布局结构合理的学科专业体系

学科建设是学校办学的龙头。经过广泛征询专家意见和先后五次大讨论,学校对学科专业进行了整合,确定了以工学、管理学、社会学科为主要学科门类;工科、应用理科、管理学科、社会学科、人文学科协调发展的学科结构布局。一个以工为主,以应用理科、人文社会学科为支撑,学科间交叉渗透、互为补充、互相促进、有机联系的学科专业体系,已见雏形

(五)本科教学和科研工作顺利起步

学校成功地召开了重庆科技学院第一届教学工作大会和第一届科技工作大会,唱响了教学主旋律,奏响了科研进行曲。

学校加大了对教学的投入,2005年财务预算的教学经费为1500万元,足额投入到的实验仪器设备费用达到了1000万元;突出了本科教学工作需要,制定了加强本科教学工作的实施意见,修订了本科人才培养计划和课程教学大纲,本科专业设置达到了12个;新补充具有硕士学位的新教师106名,完成了日元贷款项目的设备安装及验收工作,新购图书25千多册,改造了物理、化学实验室以及电子阅览室、语音室和计算机实训中心;通过了中央与地方共建实验室项目预算评审专家组对我校申报项目的评审,圆满完成了全国“高等学校英语应用能力考试(口试)”的试点任务学校获得了市级教学成果奖8项,其中一等奖2项,二、三等奖各3项。学生在参加全国和地方性各类竞赛活动中,获得了全国一等奖3项,二、三等奖7项,获得市级一、二等奖22项。

学校高度重视科研工作,提出了搭建科研平台,培育研究方向的办学理念,大刀阔斧地开展了科研管理体制改革与实践。制订了《科技工作奖励暂行办法》等科研激励政策,组建了石油工程及安全技术研发中心、材料技术研究中心等8个科研机构和12个科研创新团队;签订了科研项目43项,6月份为止,已到位的科研经费540多万元。学校的学报获得了全国高校科技期刊优秀编辑出版质量奖,并完成了更名工作。

(六)积极抓好学生教育管理和招生就业工作

学校加强了对学生的教育和管理,通过实施大学生素质拓展计划、开展主题教育活动和社会实践活动等,促进了学生全面发展,获得了全国大学生社会实践和科技创新表彰。学校积极开展阳光关爱工程,推进了贫困学生助学贷款工作,有408名贫困学生获得了343万元国家助学贷款。今年的招生录取准备工作已全部到位;今年的3285名毕业生已走上工作岗位,一次性就业率达到了85 %以上。

(七)全面启动了新校区建设

新班子上任后,迅速启动了新校区建设:一是成立了新校区建设领导小组,健全了机构,充实了人员;二是取得了建设项目的选址意见书和红线图,完成了土地的打桩定界;三是优化了新校区规划设计方案,完成了修建性详规的修订;四是明确了新校区建设的工作进程,确定了20069月入驻8000名学生的建设目标。目前,学校正加紧开展委托沙区人民政府征地、拟定融投资方案、开展单体建筑设计等工作。

(八)基本形成了较为完整的制度体系

学校先后出台了党委会和校长办公会议事规则、总支(直属支部)书记例会和院长(系主任)例会等工作制度,制订了各种管理规章制度83个,基本建立了比较系统的、科学的管理制度体系,有力保证了各项工作的顺利开展,促进了管理的制度化、行为的规范化和工作的高效化。

(九)重点开展了校内分配与人事制度改革

学校集中时间和精力,深入调研,广泛听取意见,在兼顾历史和充分考虑各方面利益的基础上,制定了统一的校内分配方案,较好地解决了校内分配这一合校重大难题。根据上级文件精神,出台了实施非领导职员职务制度的人事改革方案,顺利推进了非领导职员职务的聘任工作。经过市教委的评审,我们取得了石油和机械两大学科副教授(副研究员)任职资格的评议权。

(十)加强了党建与思想政治工作

一是全面抓好班子建设和干部队伍建设。通过加强党政班子建设,充分发挥了党委在办学中的领导核心作用。学校先后任命了101名处级干部和42名科级干部,初步组建起立了一支素质良好,结构合理,基本适应学校发展要求的干部队伍。

二是努力增强思想政治工作的针对性和实效性。党委把加强思想政治工作与切实解决好合校初期相对集中的各种矛盾和问题结合起来,及时妥善处理好历史遗留问题和现实发展难题,努力营造“宽松、宽容、宽厚”的和谐环境,努力化解矛盾,确保了稳定,促进了发展。

三是加强了基层党组织建设和党员队伍建设。先后组建二级党总支和直属党支部18个,基层党支部57 个,健全了党的基层组织机构;加强了对青年教师和学生党员的培养,共培训结业入党积极分子2750人,发展新党员333人。

四是深入开展了党风廉政建设。党委制定了一系列党风廉政建设规章,落实了党风廉政建设工作责任制,增强了领导干部拒腐防变的能力。学校认真开展了行风政风评议活动,积极推行校园一卡收费制,杜绝了向学生乱收费行为的发生。学校顺利地通过了市委教育工委的纪检监察工作评估。

五是努力营造良好的校园文化氛围。选定了校名题字,精心制作了校徽、校章等文化标记,确立了“厚德、博学、砺志、笃行”的校训精神,初步形成了具有科技学院特色的校园文化;成功地举办了2005年新春文艺晚会、首届田径运动会、首届文化艺术节等校园文体活动,丰富了师生的文化生活。

在学校党委的坚强领导下,我校的其它工作也正稳步向前推进。一是与重庆大学、石油大学等5所高校以及中石油、重钢等多家单位建立了广泛的联系与合作,与加拿大霍兰学院签署了意向性合作协议,促进了对外合作办学。二是荣获了“重庆市高校后勤社会化改革先进单位”称号,有5幢学生公寓和3个学生食堂分别被评为重庆市高校标准化学生公寓、标准化食堂。三是整合了两校区的网络资源,积极开展了校园网站建设。四是成功地组织了校庆54周年暨升本一周年纪念活动,加大了对外宣传力度,全面提升了学校的办学形象。五是通过了市级语言文字工作的合格评估,建立了具有二级测试资格的普通话测试站;六是加强了对统战、工会、团委、保卫、离退休等工作的领导,选举产生了学校第一届工会和教代会代表,充分发挥了各方面力量在学校办学发展中的作用。

我们之所以能够在较短的十个月时间里,取得上述一些成绩,得益于重庆市委、市府和市委教育工委、市教委的正确领导,得益于全校师生员工的共同努力和团结奋斗。成绩的取得,为学校今后的跨越式发展奠定了较好的基础,增强了我们走向更加美好未来的信心和勇气。借此机会,我代表学校党政班子,谨向关心支持学校发展的上级领导和社会各界表示衷心的感谢!向辛勤工作在教学、科研、管理、后勤等各条战线上的广大共产党员、教职员工和为学校改革、发展做出了积极贡献的所有离退体老同志表示崇高的敬意和亲切问候!

总结十个月的工作经验,我们主要有以下五个方面的体会:

第一,党政领导班子团结进取、求真务实是推动学校整体工作的前提。在民主听取意见和集体讨论基础上,党政班子做到了决策民主,措施有力,行动统一,步调一致,创造了打破常规的合校新速度,确保了平稳过渡,得到了群众的支持与拥护,在民主测评中获得了好评。

第二,明确的办学宗旨和奋斗目标,是促进学校发展的动力。办学宗旨、办学目标的提出,战略发展规划的拟定,统一了思想,振奋了人心,凝聚了力量,迅速克服了合校初期群众思想上的迷茫和情绪上的波动,为学校的发展提供了强大的思想动力。

第三,正确把握立新与传承、整合与稳定的关系,是稳妥推进合校工作的正确原则。党委十分明确,必须在传承优秀历史文化基础上,立新发展科技学院校园文化,必须在确保稳定的前提下,快速推进深度融合。这既反映了广大师生的意愿,又符合时代精神需要,是今后继续推进合校工作中必须坚持的正确原则。

第四,坚持育人为根本、教学为中心不动摇,是提高人才培养质量的关键。无论情况多复杂,任务多繁重,党委始终坚持把教学工作作为中心工作,从人、财、物等方面保证了教学工作需要,即使在机关、院系组建过程中,也始终确保了教学工作和学生教育管理的正常运行,确保了人才培养质量。

第五,充分发挥基层党组织的政治核心作用以及广大党员干部和骨干教师的带头作用,是推动各项工作的有力保证。在两校区的整合中,基层党组织以及广大党员干部和骨干教师在关键时刻发挥了带头作用,团结带领广大教职工,坚守岗位,扎实工作,表现出了强烈的大局意识和责任意识。这样一支觉悟高、党性强、有战斗力的党员干部队伍和教职工队伍,是科技学院兴旺发达的最可靠力量源泉。

同志们,回顾十个月的工作,我们认为工作成绩是值得肯定的,工作成效是明显的。但应该清醒地看到,我们的工作还存在一些问题:一是思想观念需要进一步转变。由于长期受专科办学和纯工科办学思维的束缚,加之两校区五十多年形成的传统与风格差异,为办学理念转变、深度融合带来了一定的影响;二是队伍建设任重道远。尤其是教师队伍的数量与质量,干部队伍的培养与选拔还不太适应本科办学发展需要;三是办学经费十分紧张。新校区建设、学科建设、教学建设、科研启动、人才引进需要加大投入,在目前经费来源有限的情况下,筹措办学经费是一道难题;四是党建与思想政治工作与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方。党政领导班子在统揽驾驭更广泛、更复杂局面的能力还需要进一步提高。少数基层党组织的凝聚力、战斗力和少数党员干部的忧患意识、责任意识有待增强,思想建设和作风建设有待改进,工作中的主动性、创新性和包容性不够,存在一些畏缩不前和等待观望的现象,一定程度影响了学校加快发展的大局。对于这些问题,我们在今后的工作中要高度重视,切实加以解决。

二、学校面临的形势与奋斗目标

同志们,二十一世纪的头二十年是我国加快现代化建设事业的重要战略机遇期,也是我校实施战略发展规划,努力实现跨越式发展的重要关键期。合校升本的成功完成了学校办学的历史性跨越,既给我们创造了难得的发展机遇,又使我们责无旁贷地肩负着全力建设好这所年轻本科大学的光荣使命。正所谓创业难,发展壮大事业更难,在新的重庆科技学院顺利起航、乘风破浪前进的途中,我们还面临着不少挑战。

首先,我们面临时代发展的挑战。当今时代,科学技术突飞猛进,知识经济迅速发展,我国高等教育正从偏重数量扩张的大众化教育初始阶段转入稳步发展、狠抓质量的大众化教育的新阶段。在这样的时代背景下,高校如何把振兴高等教育与适应社会经济发展的需要结合起来,努力开创人才培养、知识创新、科技创新的新局面,为现代化建设提供各类人才支持和智力支撑,在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会进程中做出应有贡献,这是我们必须从宏观上进行思考并在实践中加以解决的重大课题。

其次,我们面临历史使命的挑战。重庆作为我国中西部唯一的直辖市,近年来经济快速发展,城市面貌日新月异。但目前其经济、科技、文化、教育等城市核心竞争力与沿海中心城市相比还有不少差距,即使与成都、西安等西部城市相比,也存在一定的差距。作为地处重庆直辖市的一所学科覆盖相对较宽、市委市府高度重视和社会广泛关注的新生科技学院,我们如何与在渝其他兄弟院校一起,在实施科教兴渝战略、提升重庆科技教育竞争力、推进老工业改造和振兴加工业的历史进程中不辱使命,这是一个全新的挑战。另外,作为一所为冶金、石油行业办学50多年的学校,我们还承担着为冶金、石油两大行业以及相关行业发展培养人才和创新技术的艰巨使命。

我们虽然面临着不少挑战,也有许多发展机遇和优势条件。

从社会大环境看,随着“科教兴国”、“人才强国”战略的深入实施,教育在经济社会发展中的基础先导作用愈显突出。党的十六大明确把教育摆在了优先发展的战略地位,在教育部颁发的《20032007年教育振兴行动计划》中明确指出,要构建有中国特色的社会主义现代化教育体系,为建立全民学习、终身学习的学习型社会奠定基础。国家的宏观战略举措对教育事业的促进和高等教育服务市场的稳步扩展提供了良好条件。近几年,经过重组改制后的石油石化、冶金、机械、电子信息等国有大型行业的发展势头良好,重庆直辖市在国家推进西部大开发和建设长江经济带进程中的地位日益凸现,正在努力打造长江上游的教育中心和西部教育高地,并加快了重庆大学城和西部新城的建设步伐,所有这些,都给我们带来了较好的外部发展条件,只要我们抓住机遇,就一定会大有作为。

从学校小环境看,我们自身也有许多良好的发展条件:学校有学科专业覆盖面较宽的优势。我们是一所以工为主,理、工、经、管、文等多学科、多层次协调发展的学校,学科专业的适应面较宽,能够较好地满足冶金、石油、机械、电子等行业发展和地方区域经济建设的需要。我们有着一支好的教职工队伍。经过中专升专科、专科升本科等重大办学大事的锤炼,包括离退休老同志在内的广大教职工形成了敢于拼搏、敢打硬仗的优良作风。他们对学校饱含感情,企盼学校越办越好,在他们身上蕴藏着巨大的办学热情,只要正确引导,将产生巨大的力量。我们有着良好的办学地缘优势和区位优势。学校地处直辖市办学,交通方便,信息灵通,而且周边高校、科研院所云集,为我们综合利用社会资源办学提供了便利条件。我们有着悠久的办学历史。虽然我们升本还不到一年的时间,但合校前的工业高专、石油高专均有着53年的办学历史。53年弹指一挥间,却浸润着两校几代师生拼搏进取的艰辛汗水,铸就了两校良好的社会办学声誉,积淀了较丰厚的校园文化精神和办学资源,这是极其宝贵的财富,也是科技学院在新起点上继续发展的坚实基础。另外,作为刚组建的学校,我们有后发优势。只要我们认真学习借鉴其它本科院校在发展过程中的经验教训,精心制定并实施好发展战略规划,就可以少走弯路,最大限度地规避发展风险,实现高起点跨越式发展。

可见,在我们事业的新征程中,是挑战与机遇并存,希望与困难同在。我们必须坚定地站在高等教育改革发展的时代潮头,坚定信心,抢抓机遇,迎难而上,开拓前进。

我们的口号是:同心同德,艰苦创业,与时俱进,锐意改革,突出特色,争创一流。

学校战略发展规划提出了我们的指导思想,:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持“培养人才,发展科学,服务社会”为办学宗旨,坚持以人为本,尊重知识、尊重人才,努力实施“人才兴校”、“人才强校”战略;贯彻全面发展方针,坚持科学育人观,倡导“厚德、博学、砺志、笃行”的校风和学风,促进学生知识、能力、素质全面协调发展。

我们的发展定位是:坚持内涵发展基础上的跨越式发展战略,坚定不移地走改革开放和可持续发展的道路,大力发展全日制本科教育,适度发展高职高专和继续教育,积极筹办研究生教育,积极拓展学科领域,快速提高科研水平,扎实推进教育教学改革。经过20年左右的努力,把学校建成以工为主、多学科协调发展、特色鲜明、国内知名、走向国际的高水平大学。以冶金、石油等行业为背景,把学校建成为国内一流的高级应用型人才培养基地和西部地区新技术与应用技术研发和培训基地。

三、今后五年的主要任务和措施

今后五年,我们的总体工作目标是:完成“合校、升本、新校区建设”三大任务,建成合格本科。力争2010年,普通全日制在校生达到16000人,其中本科生11500人,专科生4500人,成人继续教育在校生5000人。围绕这个总体目标,我们要重点抓好以下工作:

(一)更新思想,转变观念

思想更新与观念转变是行动的先导。我们要通过开展转变教育思想观念的大讨论,牢固树立以下观念:一是牢固树立科学发展观,促进学校的全面、协调和可持续发展;二是牢固树立人才强校观,尽快在教学、科研、管理等各条战线上集聚一大批优秀人才,为学校的跨越式发展奠定坚实的人才资源基础;三是牢固树立质量特色观,以质量求生存,以特色求发展;四是牢固树立依法治校观,依法理顺学校与社会、学校与教职工和学生之间的关系,依法保护学校、教职工和学生的合法权益,为学校发展营造良好的内外部环境。

(二)抓住龙头,加快学科专业建设

学科是学校学术、科研、师资等综合办学实力的体现,抓住了学科建设,就抓住了学校办学发展的龙头。我们要按照“面向需求、凝炼方向、突出重点、培育特色”的思路,把冶金、石油与天然气、电子、机械、管理等学科作为重点建设的特色学科和优势学科,把应用理科和人文社会学科作为协调发展的支撑学科。要促进学科间的交叉与渗透,形成新的边缘学科和交叉学科,努力增强学科专业对地方经济建设、社会发展、产业结构调整和科技发展的动态适应能力。要以科技创新为先导,以学科人才梯队为突破,加速学术梯队建设和实验实训基地建设,推动学科专业建设尽快上层次、上质量、上水平。

今后5 年:我们要争取建成校级重点学科5~8个,省部级重点学科2~3个,本科专业增加到25个以上。基本形成以工学、管理学、社会学科为主要学科门类的学科结构布局,冶金及材料工程、油气井工程、机械制造及自动化、控制理论及工程和会计学达到硕士学位点申办条件。

(三)以人为本,实施人才强校战略

人才对学校的发展带有根本性和决定性的作用。我们必须坚持以人为本的办学理念,加快实施人才强校战略。要在充分用好现有人才资源的同时,尽最大努力吸引高学历、高层次人才来校工作,尽快建设一支数量充足,素质优良,结构合理的高水平师资队伍和精干、高效的管理干部队伍。

要有目标、分层次实施师资培养计划,精心造就一批学术大师和名教授,着力培养一批中青年学术骨干,努力提升一批教师的学历层次和职称。从2005年起,每年引进硕士以上毕业生和副高以上职称教师80100名左右,用5年左右时间,使专任教师人数达到960人,具有硕士学位的教师比例达到60%以上。

(四)突出中心,切实提高教学质量

我们要严格按照教育部教高〔20051号文件的精神,牢固确立教学工作的中心地位,牢固确立教学质量的生命线意识。要加强对教学工作的领导,加大对教学工作的投入,保证每年学费收入中25%用于教学投入,不断改善教学基本条件;要积极探索本科教育规律,强化教学管理,健全教学质量监控保障体系,全面提高本科教学质量;要突出应用型人才的培养特色,全面推进素质教育,抓好校风、教风和学风建设,营造良好的育人环境,促进学生“知识、能力、素质”全面协调发展。

教学工作的具体目标是:2006年前建成10个左右能满足本科教学需要的基础实验室和专业实验室;2010年前建成15个左右的专业实验室以及现代先进制造技术和石油工程安全技术培训基地,力争达到国家精品课程3~5门,市级精品课程6~8门,校级精品课程20门左右。

(五)突破瓶颈,全面提升科研水平

科研工作是我们的薄弱环节和瓶颈,我们必须狠下功夫,重点突破。要制定有效的激励政策,构筑产学研平台,培育稳定的研究方向,鼓励教师积极开展科研工作,重点建设有较高水平的科研团队,把基础研究、应用研究与技术开发、成果转让结合起来,协调发展,促使科研经费不断增长,科研规模不断扩大,科研服务领域不断延伸。要依托行业,立足地方,加强与政府、企业、科研院所和兄弟院校的合作,形成以冶金、石油、化工、机械、电子信息等应用技术开发为科研主导力量,以人文社会学科和经济管理学科为科研重要力量的初步格局。

要力争2005年科研经费达到1000万元,2006年达到1800万元,2007年达到2500万元,2008年达到3000万元,2009年达到3500万元,2010突破4000万元。

(六)保证重点,打好新校区建设攻坚战

新校区建设是摆在我们面前的艰巨任务和全新考验。我们要坚持“高起点设计、高标准施工、高水平管理”的要求,集中精力、人力和物力,坚决打好新校区建设的攻坚战,把新校区建设成为“精品工程、传世之作”。要加强领导,科学规划,强化监督,以“贷款建设、换地还款”为主,多渠道筹措建设资金,保证工程进度与质量,提高新校区的建设效益。

新校区建设的具体进程和目标是:2005年下半年破土动工,20069月入驻8000学生,20079月入驻15000学生,20089月基本建成新校区。2010年前,完善全部配套设施,校园绿化和校园文化景点基本建成。

(七)扩大开放,积极开展对外交流与合作办学

要树立开放的办学意识,积极推进办学模式与机制创新,全面争取政府、企业和社会各界的支持,多渠道筹措办学经费,不断改善办学条件和校园环境,着力打造良好的社会形象,扩大开放度,提高知名度,努力形成开放式办学格局。要加强与国内外兄弟院校和企事业单位之间的交流与合作,引入先进的教育经营管理理念,积极借助国内国外教育资源和市场,拓展学校的办学空间,不断推进学校的建设与发展。

(八)深化校内管理体制改革,增强办学活力

深化机构改革与人事分配制度改革。一是抓好机构改革,优化机构设置,完善管理制度,规范管理程序,转变工作作风,提高管理效率;二是积极改革人事管理制度,做好定编、定员、定岗工作,努力推行教师聘任制,破除职务终身制,促进身份管理向岗位管理过渡,形成人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才脱颖而出,充满生机与活力的用人机制。三是稳妥推进分配制度改革,坚持以按劳分配为主,绩效优先,优劳优酬,兼顾公平的分配原则,积极推进岗位管理、设岗聘任、按岗定酬的分配制度改革。

深化后勤社会化改革与校办产业改革。按照配置市场化、管理精细化、服务高效化、运作企业化的要求,进一步推进后勤社会化改革,建立和完善强有力的后勤服务保障体系,形成统一开放、竞争有序的校园后勤服务市场,不断提高后勤实体的市场竞争能力。要整合现有校产资源,充分运用现代企业制度,明晰产权关系,明确经营责任,积极推动校办企业的改制工作。要注重发展科技型产业,以资本为纽带,市场为导向,培育和提高校办产业的创新能力和盈利能力。

在政策允许和条件成熟的情况下,积极稳妥地推进养老、医疗、住房等制度改革,逐步建立起完善的、合理的、有保障的养老、医疗、住房制度体系,进一步改善教职工的福利待遇。

同时,我们要通过校内管理体制的改革,尽快消除旧体制的影响和痕迹,促进两校区的深度融合,最大限度、最有效地调动各方面的办学积极性,从根本上增强办学活力。

四、切实加强党的建设与思想政治工作,从严治党,依法治校,全面提高党执政兴校的能力

加强党的建设与思想政治工作,提高党执政兴校的能力,提高学校思想政治工作的整体水平,是完成各项任务的根本保证。

(一)用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,加强党的思想政治建设

我们必须把加强思想政治建设摆在党建工作的首位。在开展思想政治建设工作中要切实做到:高举一面旗帜,即邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜;贯彻一个原则,即民主集中制原则;坚持两种精神,即求真务实精神和创新进取精神;牢记三大任务,即“合校、升本、新校区建设”;强化四个意识,即政治意识、大局意识、责任意识和质量意识。

要加强思想政治理论学习,大兴学习之风。通过学习,使全体党员干部全面系统地掌握邓小平理论,深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵,提高党员干部的政治理论水平和思想觉悟水平,提高我们研究和解决学校改革发展实际问题的能力。

(二)坚持党管干部的原则,加强领导班子建设和干部队伍建设

党管干部原则是我们党长期实践经验的总结。要以开展“学习团结好、勤政廉洁好、工作业绩好、群众评价好”的四好活动为载体,切实加强领导班子和干部队伍建设。

要坚持和完善党委领导下的校长负责制,认真落实民主集中制原则,改进领导方式和工作作风,增进领导班子间的团结,努力提高党委总揽工作全局和驾驭复杂工作局面的能力,保证党委对全局工作的领导。要加大对干部的考察、选拔和培养工作力度,认真做好新一轮中层干部的选拔聘用工作,努力建设一支政治坚定、思想过硬、作风顽强、业务精湛、结构合理的干部队伍。

(三)认真开展保持共产党员先进性教育,加强基层党组织建设

按照市委教育工委的工作部署,全市高校的保持党员先进性教育活动已全面铺开。我们一定要按照上级有关要求,深入做好开展保持党员先进性教育活动的思想发动和组织实施工作,以这次大规模党员教育活动为契机,把开展党员先进性教育活动中形成的优良成果长期巩固下去,进一步发挥好我校党员在学校建设发展中的先锋模范作用,促进学校的跨越式发展。

要切实加强基层党组织建设,积极推行党组织目标管理责任制,将三级党支部向青年教师和学生延伸,有条件的院系要建立青年教师党支部、学生党支部。要认真做好党员发展工作,特别要重视在青年教职工和学生中发展党员。

(四)深入开展反腐败斗争,加强党风廉政建设

在高等教育备受社会普遍关注的今天,我们一定要充分认识到开展反腐败斗争的重要性、紧迫性、艰巨性和长期性,以对人民高度负责精神努力办好人民满意的教育。要以落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和党风廉政建设制度为主要内容,以实行党风廉政建设责任制为保证,以加大对新校区建设、招生与就业、物资采购、人事聘任、财经管理等热点问题的监督为重点,全面推进我校的党风廉政建设。

全校广大党员、特别是党员干部要以身作则,模范地遵守党纪国法,自觉地抵制各种不正之风和腐败思想,做艰苦奋斗、清正廉洁的表率,做品德高尚、服务育人的表率。要把反腐败斗争同纯洁党的队伍结合起来,坚决查处违法违纪案件,坚决将腐败分子清除出党。

(五)创新德育机制,加强和改进大学生思想政治教育

教育以学生为本,育人以德育为先。加强和改进大学生思想政治教育,是事关国家前途命运的战略工程,是我们完成执政兴校、育人兴国职责的使命工程。

按照党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》文件精神,我们要努力探索新形势下大学生思想政治工作的特点、内容和有效方法,积极创新德育工作机制,树立“大德育、大文化、大环境、大氛围”的思想,充分发挥党员干部和教职员工在教书育人、管理育人、服务育人中的作用,促进大学生德、智、体、美全面协调发展。

(六)依法治校,构建和谐校园,加强校园文化建设

我们要认真落实教育部关于依法治校工作的若干意见,通过依法治校,推动学校管理方式的转变,规范学校的办学行为。要学习高等教育法规,逐步建立和完善校务公开制度,充分发挥工会、教代会、共青团、学生会等群团组织以及民主党派、市区人大政协代表在学校重大决策中的民主管理、民主监督作用。要加强法制教育宣传,提高全体师生的法制意识,营造浓厚的校园法制氛围。

校园文化是学校精神的象征,是构建和谐校园的润滑剂。要通过校史研究,挖掘和弘扬半个多世纪建校历史中积淀的优良文化,在推进两校区的深度融合中孕育出具有科技学院鲜明特征的校园文化精神。要鼓励师生积极参与周边社区建设,加强校园治安综合治理。努力构建相互尊重、团结友善、融洽和谐、安全稳定的校内外文化环境。

按照学校党委和行政既定的工作目标,今年下半年,我们要集中精力抓好保持党员先进性教育、开工建设新校区以及教学科研、学生管理与招生就业、后勤及校产资源整合等工作,申报市级重点实验室12个,力争科研经费达1000万元,完成招收4500名本专科生的招生计划,组织好2006届毕业生“双选会”。要全面做好安全保卫、后勤保障、资产财务、监察审计、计生、档案、离退休等各项工作,进一步促进两校区师生在思想情感上的深度融合,确保学校的稳定与全面协调发展。

同志们!总结过去,审视现在,展望未来,我们面临的任务十分艰巨,肩负的使命神圣光荣。全校各级党组织和全体共产党员,一定要增强大局意识、责任意识、使命意识、创业意识,团结带领全校师生员工,埋头苦干,勇往直前,以坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神去攻克前进途中的一切困难,把学校的各项工作扎扎实实地推上一个新台阶。

让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,励精图治,奋发图强,用辛勤的汗水和聪明的才智去浇灌“重庆科技学院”这棵新兴幼苗,为实现学校的跨越式发展,为把一个充满生机与活力的重庆科技学院带向美好的明天而努力奋斗!

 


上一条:校长唐一科在在重庆科技学院首次教职工代表大会上的工作报告

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